集团管理干部培养计划
面向集团事业部开展，以挖掘、培养集团骨干管理干部为目标，以事业部为单位展开竞赛，并以最终培养结果为依据为部门总监发放奖励激励。
人才发展
人才，普佑最宝贵的资产
汇聚最具有前瞻精神的优秀人才。认同并践行企业的文化价值观，自我驱动、快速学习并持续创造价值，专业方面具备产业深度、跨区域的宽度以及全国领域制高点。
员工活动
企业文化活动
链接企业内外生态资源，组织各类专业培训、分享交流、户外拓展活动，形成多元的文化交流氛围。
员工趣味活动
定期举办趣味运动会、家庭日活动、集体观影、王者荣耀比赛等，丰富员工文娱生活，提高企业向心力，激发创新活力。
员工公益活动
组织员工投身公益植树、文明创城、八一送温暖等活动，为社会做出积极贡献，实现个人社会价值。